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第十三章 第一次培训（第2页）

不过有一点小小的偏差，院校和研究机构不是我们主要的宣传对象。

当然，如果他们有意向到S国投资那就是another?story。

现在请打开培训文件，我们从第一章讲起，这是最基础的部分，如果不能很好的理解这一部分，将会影响到你对w豪森州的引资政策和优惠措施的合理性的理解。”

位于西欧与中欧国家包围之中的S国，是南北欧之间的交通枢纽，多种欧洲文化和语言在这里汇集。

国土面积只有4.1万平方公里，介于海南省（3.4万平方公里）和宁夏省（6.64平方公里）之间。

由于阿尔卑斯山和汝拉山脉贯穿S国全境，其国境内汇集了丰富多彩的地形地貌，如连绵的山地、丘陵、河流、湖泊，这是一个多种文化的交汇之地。

全国永久性居民（划重点，这是“永久性居民”

，而非“持有S国国籍的国民”

）中超过20%为外籍居民。

23的人口居住在5个最大的国际化城市终。

S国共有四种国语，英语为通用商务语言，所以每个S国人最少会说包括英语在内的三种语言（Erdmann很迅速地在尹杰面前自由切换了G语、英语、I语、F语）。

说到这里，尹杰不由羡慕起来。

由于S国的国土小、资源贫乏，S国人引以为傲的资源只有两项（Erdmann带着骄傲的神色说），一是美丽的风景，而是聪明务实的头脑。

他们利用美丽的风景发展了强大的旅游业，利用聪明务实的头脑，发展了先进的工业、农业，以及强大的服务业。

目前S国是世界上最富有的国家之一，而其经济的稳健发展，和国外产业和资本的直接投资息息相关。

因此，高品质的招商引资是S国一直以来的重要国策之一。

...?...

Erdmann介绍完培训资料后，他拿起身边的矿泉水喝了一口，示意尹杰开始提问题。

尹杰围绕着LS中国业务的开展提出了很多问题。

从Erdmann的回答中，她明确地了解到Erdmann对Christina确实已经丧失了耐心。

将Christina继续留在团队里是宁先生的主意，理由是Christina“比较便宜”

——在拥有多年海外留学经验的人才当中她要求的薪资比较低，英文口译和笔译能力都不错。

虽然LS项目原则上属于TH公司，但中国团队无论从行政管理还是人力资源管理都归于宁氏策划。

因此，既然宁昊然觉得Christina有价值可以保留，那Erdmann的最低要求就是确保她从LS项目负责人的位置上撤下来，减少对未来工作的干扰。

Erdmann?对尹杰说：

“Evita，宁希望Christina继续留在LS?协助你的工作，我个人并不理解他的想法。

但这是他的公司，所以我们都应该respect他的决定。

但我想提醒你，我们，我和你，包括我们的团队，首先必须为LS项目负责。

所以，如果将来Christina对LS项目的工作开展造成不利影响，请你一定要尽快告诉我，我会和宁去negotiate。”

关于中国区的业务拓展，Erdmann认真听取了尹杰的建议。

在尹杰介绍了自己对中国政府“走出去”

战略的理解，以及对中国制造行业发展阶段的简要分析后，他非常认同尹杰提出的“把LS推广重点从旅游业转移回到制造业和进出口贸易领域”

，他也同意尹杰把第一阶段重点放到京津冀、珠三角、长三角地区三个地区。

尹杰趁机提出了扩招团队的请求，对此，Erdmann难得地拒绝了，他的理由是过去一年中国业务的低迷严重影响了州政府对LS中国区的信心。

他暂时同意尹杰组建一个三人团队，有了“visible”

（看得见）的工作成绩之后再申请扩大。

尹杰还重点了解了自己的工作权属和汇报线。