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20 公司琐事（第1页）

“老孙啊，技术主管有了，平台的上线也就是下个月的事了。

不过咱们的配送部和相关的装备工具还没有呢。

所以我想成立后勤部，专门负责采购和统计，定做咱们公司员工以及配送员的工作服，配送工具，以及工作手机。

我还是那句话，公司一切以人为本。

我们不要学美团和饿了吗，把一切都交给承包商，结果把本来应该给骑手的福利变成了少数几个人的利润。”

对于外卖平台，李昆也是有发言权的。

毕竟上辈子的他工作了两年半的外卖，深知这个行业的压榨不是一般公司能比的。

比如说工作服这个最简单的事，很多人以为是公司发的。

没错，是公司发的，可是公司不会白白给你发的。

一套在网络上卖九块九包邮的那种夏天T恤也敢要你四五十。

一个外套，一个T恤，一个头盔敢要你四五百。

实际上这个东西在网上买的话，零买也花不了两百块。

那么怎么发给骑手的时候四五百呢？这就是行业潜规则和压榨了。

要不然你以为承包商是怎么挣钱买楼房别墅和豪车的？承包商是怎么开年会的，怎么养小三的？

当然了，很多人并不知道的是，承包商大多数还要给平台的领导们送礼。

要不然这个躺着赚钱的工作很可能会换人。

要知道平台是大家的，可是收承包的礼却是自己的。

种种套路下来，平台制定了很多福利，可是都变成了承包商的私人口袋。

孙宏章虽然之前没有接触过外卖平台，可是也知道现在所有的外卖平台都是把配送交给承包商的。

如果这样搞得话，不就成了京东那样的？“李总，这样运营成本会增加许多啊。”

“增加不了多少的，就算是增加了，我也愿意。

我们是做企业的，不是做血汗工厂的。

我们做的企业要有自己的文化和内涵，不能光想着挣钱。”

李昆也是有了钱了，才会想这些事。

但是他更佩服的是发哥，几十亿啊，说捐就捐了。

而且那么牛逼的大明星竟然每天都是坐地铁买菜逛街。

所以他的内心里也有一番热血，那就是改变一下这个社会。

尽管会很慢，会很难，但是他喜欢。

公司都是李昆一个人的，既然他喜欢那就照做呗。

“李总，那我现在就开始招聘配送部的人了。”

“嗯，招聘不要怕人多，越多越好。

实在不够的话，可以从美团挖人，可以从快递挖人。