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第88章 保证不尿炕（第5页）

要不机关里怎么说他穿衣就是比其他人看起来精神。

明明是一样的款式，甚至是一样的料子，可工艺上的差别大了去了。

李学武是没想着这次回去带衣服，沈国栋今早打来的电话，让他在厂区等一下，说这周要降温。

一场秋雨一场寒，十场秋雨要穿绵。

裴培也不是真的生气了，只是不敢跟他开太深的玩笑，只能撒娇呗。

“二哥——”

就在李学武要上车的时候，已经站在吉普车门边的她又回过身招呼道：“欧欣也给你带了衣服。”

说完也没等李学武反应，跳上车坏笑着开车离开了。

李学武好笑地看着远去的红星羚羊，将手里的包裹丢在后座上，也上了轿车。

国庆节，工业体系内除特殊岗以外，均享受假期一天。

李学武的这一天却要扔在路上。

上午在集团开了一个思想动员会，中午饭都赶不上，就得去赶飞机。

时间紧在哪？

九月份开始，红星轧钢厂的搬迁工作便按下了快进键，京城厂区陆续关停了生产车间，搬迁了轧钢厂相关部门。

而钢城厂区则在有条不紊地启用新设备、新车间，开启新的生产计划。

李学武从厂区出来的时候还听见有工人说这边的噪音都减弱了很多。

情况确实是这样，机器陆续关停、拆除、运走，能产生噪音的还有什么？

也许是搬迁过程中产生的一时热闹，以及热闹过后留下的一地鸡毛。

车间停工了，机器拆走了，就连生产任务都划走了，留给工人的除了与老兄弟道别的无奈再没有一点情分。

工人能做的只有仔细擦拭往日里使用的机器，就像老伙计、老兄弟一般。

他们擦拭、整理、打包的不是冰冷的机器，而是他们的青春和奋斗。

与今天作别，更是对明天的徘徊与无奈。

有的人已经接到调岗通知，或是调到二级工厂车间，如五金厂、三产工厂等等。

也有调离生产岗位，转为后勤服务岗，技术等级永远地停留在了今天。

调岗还算幸运的，离岗也不算最困难的，选岗成功的才是最难的。

新厂区只有八千人的指标，新设备、新工艺，选岗成功不代表成功上岸，他们还有道道难关要过。

不仅要跟同事竞争，还要跟即将从学校里毕业的高材生们竞争。

红星职业技术学院这三年可没混时间，切实地将中专生和大专生定向培养，全是与集团发展有关的技术课程。

作为钢铁企业，与钢铁相关的专业也是最多最大的，他们已经能感受到明年即将到来的压力。

钢城轧钢厂只留给他们半年时间，明年6月份他们就要跟曾经来厂实习，还是他们小徒弟的毕业生们一较高低。

不知道从什么时候开始，岗位竞争已经成为了红星钢铁集团生存的主旋律，好像按部就班的日子一去不复返了。

有人也在怀念过去，对当前的竞争压力提出过异议。

但在工资外生产奖金和远超大环境的福利保障面前，工人默默地选择了接受和适应。

钱给足了，生活和福利保障给够了，他们好像找不出什么切实的理由来质疑集团的领导。

他们能说什么？

说怀念过去紧巴巴的日子？说不想集团发展的好，大家一起勒紧裤腰带？

这话三年前说说还可以，今天说出来容易挨揍，由俭入奢易，由奢入俭难。

家有儿女的工人最能感受到集团福利带来的优势，这是体现在生活方方面面的。

儿子娶媳妇，知道家里有红星钢铁集团的职工，那都愿意嫁的。