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第一学院规定（第3页）
二十八、工作小组调查完毕应形成书面调查报告。
学生会方会根据工作小组的调查报告提出初步的书面处理建议。
经学生会会长审核后根据相关规定提出处理报告，上报学院方做出正式处理决定（若学生会会长与举报或投诉有关联，则初步书面处理建议和上报学院的工作向下交予学生会副会长处理，以此类推）。
二十九、所有相关参与人员有责任对调查资料进行保密，以保证举报人和被举报人的名誉和合法权益不受侵害。
三十、参与、协助学院方工作的学生及组织可依情况获得相关特权，若相应学生与组织有泄露学院机密等违规行为，则立即停止相应职务，并视情节、后果及本人态度，可分别给予警告或淘汰处理。
三十一、学生不得窃取相关考试资料，一经发现淘汰处理。
每半年进行一次学业考试，目的在于检测学生半年来所学水平，考场上不得舞弊，破坏秩序者淘汰处理。
三十二、逢不可抗力因素，在威胁到学生个人生命安全的前提下，所有规定均暂时取消，学院方需立即采取相应措施，务必保证所有学生的安全（事后一切责任由学院方承担）。
三十三、逢大型淘汰测试，部分校规暂时失效（届时手环上将受到通知）。
三十四、教师教学环节需层层落实，如每讲完一个概念或规律就应短小精悍的针对性极强的练习，保证效果。
抓住素质教育的核心，在课堂中注意知识的层层落实、积极调动学生课堂上的主动性，探索学生课堂上知识的接受与落实的方法，使学生在获取知识的同时注重了思维的发展、能力的培养、学习习惯的养成（教师教学规定）。
三十五、教师上课使用统一的课件，不得擅自修改（教师教学规定）。
三十五、负责重难点学科的教师必须安排学科自习课，学科自习课归该学科所有，但不准讲课或变相讲课，教师可以辅导学习；教师布置的必做功课必须控制在20分钟内完成，教师必须在学科自习结束时收缴当天功课，其余时间严禁教师收缴功课。
（教师教学规定）
三十六、教师每年具有五次外出机会，每次不得超过十五日，一周只可申请一次，请不要将学院的任何内部机密泄露，一经发现，学院方将交予行政人员严肃处理。
（教师教学规定）
三十七、教师任职期间不得担任其他职务。
（教师教学规定）
三十九、教师在五年任期结束后将获得来自第一学院的推荐信，并调至首府各顶级企业，如有年长、不便再工作者，学院方将妥善安排，并保证其拥有舒适的退休生活。
三十六、最后一年“男”
与“女”
身份持有者若被淘汰，对应身份将不再随机分配，“最终男主计划”
结束后，若“男”
与“女”
身份持有者的总数量小于原有数量且相差数为X，则根据五年来全体“白”
身份学生的表现，授予X名“白”
身份学生进入圆桌会议的资格，用来补充所需人数。
附：以上未标明警告次数的规定若违反，将视程度交予学院方处理，由学院方决定，部分规定一经违反直接淘汰（不接受任何形式辩解），警告五次做淘汰处理。
五年之后未被淘汰的全体学生均可获得参与行政工作的资格，“男”
和“女”
进入圆桌会议。
