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第181章 内部职位调整（第3页）

她是个极为清醒的人。

项杨也发现了在场一些人的异样表现，但他并不在意。

作为城主，他有绝对的掌控力，也有绝对的想听取外人意见的意愿，因为集思广益总是没有错的。

但在场没有人向他提出建议。

只说明，他们只是并不习惯郁海宇的职位比王燕高。

而不是因为郁海宇没有这个能力，也不是王燕的职位如果低于郁海宇，会给农垦区带来某种损失。

何况，项杨的职位调整还没结束呢。

“今天开始，将正式设立后勤保障部门，负责城市运行计划和城内各设施之间的协调，城内餐厅、诊所等后勤保障设施，跟战士部门之间的配合。”

等于，原来王燕担任农场主管时，参与城市出行计划的安排，被剥离了。

以后农垦区主管不负责这方面的工作，只利用后勤保障部门提供的城市出行计划执行。

农垦区的一些会影响到出行的状况，也呈报给后勤保障部门，让这个部门来具体安排，以及规避一些可能会遇上的，跟出行计划产生矛盾的事情。

也就是说，农垦区主管的职责将只局限在农垦区，他的所有能力也都只局限于生产和种植安排，而没有其他方面的任务了。

“还有，除了武器弹药之类作战物资外，整个物资仓库，冰窖等物资存储设施里的物资调度，也归后勤保障部门负责。”

项杨继续说道：“后勤保障主管的层级等同于大区主管。”

这是跨大区域设施的职位，涉及到农垦区，工业区，还有饮食、医疗等各种事务，层级高是肯定的，否则会搞不定。

“由王燕来担任后勤保障主管之位，原来的农场主管职位，由王丽英接任。”

等于王燕正式脱离农业方面的设施，做其他事情去了。

而王丽英之前是菜园和葡萄园主管，虽然以泰拉的标准，没上过大学，属于文化程度不高的那类，但跟大部分原住民比起来，她也算是高学历了。

因为原住民的受教育程度是很不平衡的，没那么系统，一些知识很深奥，一些众所周知的简单知识却未必懂。

说白了，大部分人偏科严重。

王丽英大大咧咧，亲和度极高，人缘也极好。

原住民跟新人类在行为习惯上，多少是有点不同的，平时也难以走到一起。

敬佩跟关系好是不同的，譬如大部分人都很敬佩王燕，但王燕真正的朋友并不多。

但对王丽英来说，完全没有这种隔阂，她不管在新人类里面，还是在原住民里面，都吃得开。

这也是一种能力，管理农场这种职位比较适合她。

因为忙起来很忙，需要大群人的调动，甚至要其他设施的人去帮忙，闲起来却很闲，也经常要去其他设施帮忙。

以前人少的时候，项杨来协调。

现在人这么多，事情也多了，项杨就忙不过来了，王丽英这个左右逢源的老大姐人设指挥起来会事半功倍。

“原来如此，王燕也升迁了，担任了另外的一个同级主管。”

“我就说嘛，郁海宇升职了，王燕怎么会不升职呢。”

在场的人豁然开朗。

王燕却知道，她的工作难度提升了不少，农场事情虽然很多，但都是些鸡毛蒜皮的琐碎小事情。

现在她的工作职责变的很集中，她很清楚城市运行计划的难度的，因为她接触过。

以前城市出行，或其他突发事情的安排，她更多是报上农场这边的状况时，提个建议给项杨参考。

现在她却成为计划的核心安排者之一了。

项杨也不管其他人的想法，继续安排了一些工作，主要是郁海宇和王丽英提升后留出来的位置。

还有王燕主管的后勤保障部门的其他人手。

最后，离开前，项杨也吩咐王燕和郁海宇，下午三点去控制室开会。