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第二十三章 采取行动（第4页）

，Flora依然不为所动，更不用说稍带威胁的“新人处事的首要原则是搞好人际关系，不要太独的好”

，这死孩子就是不听不听，怎么也不肯应承了。

Christina有点着急。

她有点后悔南京会议期间没有伸手帮Flora了。

当时看她狼狈确实心里快意：这么一个乳臭未干的小破孩居然敢和我同起同坐？！

真是恨不能看她再狼狈一点，问题再大一点，最好让酒店方欺负得她痛哭流涕，而且让代表团的人、南京地方政府的领导、宁先生，以及Erdmann都能看见她狼狈不堪哭天抹泪才好，然后自己再出面解决问题。

这样Erdmann他们才会真正明白什么叫做多年积淀，才会明白自己被放到了错误的位置上，才会责怪Evita分工管理脑子有问题。

可那帮贸促会的人偏偏狗拿耗子上前帮忙了，谁要他们多管闲事？！

枉费了自己的一番设计！

看着电脑上密密麻麻的文字，Christina叹了一口气。

不知道为什么，她现在对这份工作越发提不上劲。

看见文档就烦躁。

南京会议前那枯燥的资料收集工作简直要让她疯掉了，最后自己做了13，老公晚上帮忙再加上Flora帮忙做完了剩下的23。

这小破孩虽然能力有限，吃苦耐劳的精神倒是值得鼓励，而且手脚也快。

可现在怎么办？

可恶的Evita！

这次分配的工作老公完全插不上手，很多信息都得从LS的内网里找，在家是上不了LS内网的。

难道让他周末来公司做？被其他人碰到怎么办？

都怪Evita这个女人！

做什么生出那么多工作分配给自己？在LS这种机构，每年只要办几次活动就完全能够交差了，多此一举搞这么多花样干什么？还‘打造团队合作精神’，在一盘散沙的中国人里说这种话，她难道不知道自己有多可笑？！

既然都说是‘合作精神’了，为什么这部分工作让自己独立完成？每人工作的进度和质量在那个该死的表格里一目了然，哪里来的‘合作’？哼！

Christina对Evita的感觉比较复杂。

突然空降下来这么一位直接取代了自己的位置，她觉得自己在公司里的里子面子都被人踩到脚底下了。

更有甚者，这女人工作起来那么强势，彷佛自己以前所作的一切都是垃圾。

她自己最后不得不含羞忍辱蛰伏起来，心想应该很快就能看到Evita和宁先生的冲突了。

她最了解宁先生那个人了，控制欲和表现欲望都极其强烈。

自己只要适时稍加点拨，宁先生对Evita的反感很快就会膨胀爆发！

南京会议让她对Evita的印象有所改观。

这女人虽然强势但也不是毫无是处，她给自己留下了向LS和宁先生展示的机会！

当然这是自己应得的。

不过这次展示还是对改善自己在他们面前的形象有帮助。

此外，南京会议很成功，会议中两国企业家的交流以及De-briefing?会议上S国代表的称赞都证明Evita所作的LS中国的战略定位和调整是有道理的。

她当时真是羡慕Erdmann和宁先生对Evita的重视啊。

然而，心里还是抑制不住强烈的恨意。

唯一支撑她保持表面心平气和的是一个美丽的希望：自己只需要静静等待，等Evita打好基础，也等Evita和宁先生爆发冲突，而吴先生信任自己胜过其他人，自己就可以顺理成章取代她，笑纳她打造好的这一切了。

到时候一定要记得问Evita一句话：

鸠占鹊巢，玩得开心吗？