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第48章 少爷饿了（第2页）

上比荣誉下比处分，荣誉差不多，庄苍舒要背个处分，整不好龙门都过不去。

你当龙门每年都有呢？

红星厂到红星钢铁集团只有这么一次了，再往后都没有这次的好时候了。

庄苍舒怕什么？怕的就是这个。

李学武真要在会议上给他来这么一句，那他就别想着进步了。

集团公司有几个独立运营的总公司啊，销售总公司在所有总公司机单位里算是最容易出成绩的。

要不是当初有李学武和景玉农的肯定，他真走不到今天这一步。

他不是老李的人，是景玉农后来提拔任用的，在李学武这边也很有面子。

要以他的资历，想要销售总公司的位置实在是排不上号。

“您就跟他说，下去都一年多了，要还掌握不了局面，那就换人吧。”

李学武故作严肃地讲道：“我给他找个分公司少的单位去上班。”

“呵呵呵——”

董文学笑着看了眼坐在对面面色紧张的庄苍舒，点点头说道：“行，我说说他，不过你也别吓唬他了，销售这一块我看他干的还行。”

“你收他什么礼了，这么维护他。”

李学武开玩笑道：“他要把这份能耐用在销售工作上，也不至于到现在还当不了下属分公司的家。”

董文学抬了抬眉毛，看着面色惭愧和尴尬的庄苍舒，同李学武讲过几句便撂了电话，同时也拧灭了手里的烟头。

“他不是给我面子，是很信任你，还支持你的工作啊。”

“是，我明白，是我做的不好。”

庄苍舒惭愧地点头讲道：“下面的分公司多不能是借口，我回去一定抓纪律，抓管理，抓业务。”

“刚刚秘书长的话你也听见了。”

董文学手指点了点桌子，认真地讲道：“全集团数得上来的业务型领导，他说话你服不服？”

“服，我服。”

庄苍舒连连点头。

他真服，李学武是保卫干部出身，但在其他业务领域所表现出来的能力是得到了时间和组织考验的。

要没有实打实的业务成绩，上面能允许他担任集团秘书长？能默许他去辽东主持集团的工业企业管理工作？

“他要说你业务水平不行，那别人给你说再多的好话也没用。”

董文学手指点了点他，提醒道：“你服这句话，李主任，包括其他领导也服这句话，所以怎么干你自己想。”

***

李学武在业务工作上真的能做到高瞻远瞩，算无遗策吗？

这么说吧，至今没有败绩。

李主任那么多疑的人，这几年又畏惧李学武的成长速度，又愈加离不开李学武的辅助和支持，这是为什么？

业务、后勤、服务等工作，李怀德自己都没那个水平，也不瞎指挥。

但他有自己的判断力和管理思维，人事和组织工作抓的很牢固啊。

7月初决定相应政策要求，通知全集团各分支机构积极准备响应号召，做好组织建设工作的准备工作，7月中旬，一等文件下来以后便开始了执行。

全集团范围内开展组织建设工作，对组织成员进行程序化筛选工作。

步骤和形式正如月初通知的那样，以个人申请、群众评议和组织批准为基础，以岗位工作评比，群众推荐的形式开展评选活动。

这个就很让人抓马了。