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第三百七十六章 麒麟座（第4页）

现在对洛伦佐来说，最好的策略，就是维持和平。

这不是他爱和平，他拍下A区资产，很大一部分就是看中了A区的“出征等级”

。

但现在，C区的团队实力，已经是他碰瓷不起的程度了。

他不和平，闻夕树就能帮他核平。

……

……

时间开始流逝。

第八天的时候，游戏出现了新的变数，双老板制度。

第八天，游戏会增加一个新的老板。

两个老板共同治理团队。

员工们可以投票出一个他们渴望的第二号老板。

第二号老板的权限和第一号老板一样，但会将团队分为两个半区，每个半区人口对等，且二号老板会分走一号老板一半的未分配积分。

闻夕树感受到了游戏的险恶用心……

如果A区和B区还活着，这俩垃圾老板，大概就会开始内斗了。

但偏偏C区和D区，没有内斗一说。

D区全员被蛊惑。

出现一个老板也只是洛伦佐的傀儡。

C区嘛，闻夕树指定了汤哲做老板，没有人敢投反对票。

汤哲没有野心，没有征服欲，这也是汤哲能免疫洛伦佐蛊惑的原因。

其次，汤哲善于计算。

汤哲也清楚，二号老板规则的出现，就是为了制衡一号老板。

如果一号老板手段不高，那么二号老板就可能引发内斗。

这样一来，变数就多了。

可闻夕树这个老板，当得每个人都心服口服。

尤其是对比过AB区后，大家就更佩服闻夕树这位老板。

汤哲没有夺权的野心，即便有，他也自认不是闻老板的对手。

于是这第八天的二把手制度，没有在CD区掀起任何的波澜。

第十天的时候，D区老板洛伦佐发来宣言。

【D区对C区发出宣言：感谢帮助。

】

第十天，D区债务还清。

但毫无疑问，D区已经到了风雨飘摇的程度。

三天挣够87分，导致很多员工的dr值暴跌。

即便被蛊惑，洛伦佐的只是提高他们忠诚度。

类似D02，D03这种员工，都能保持自己的思考能力判断能力。

简单来说，D区员工只是被植入了“要效忠长官”