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第12章 黄总老黄（第2页）

由于方金这边的办公室实在是容纳不下新来的员工了，于是乎他们干脆就直接搬迁到了位于通州市中心的一座更为宽敞豪华的写字楼里面去了，那里有着崭新而又舒适的办公环境。

英美饲料公司成功搬迁至崭新的写字楼之后，老板方金不仅改善了办公环境，还大方地提升了全体员工的福利待遇。

这本应是一件令所有人都感到欣喜的事情，然而令人匪夷所思的是，方金招聘进来的新员工所享受的薪资待遇竟然远远高于那些一路陪伴公司成长的老员工。

这样明显不公平的待遇差异瞬间引发了老员工们内心深处强烈的不满情绪。

他们私下里议论纷纷，对这种不合理的现象充满怨言。

可是，尽管心中愤愤不平，大家却又碍于方金的权威而敢怒不敢言。

毕竟谁也不想因为一时冲动而失去这份工作。

其实，方金之所以会做出如此决策，也是事出有因。

由于之前已经有不少骨干员工离职并另立门户创办新公司与原公司竞争，使得方金如今对于人员流失的问题变得异常敏感和担忧。

因此，为了能够留住这些刚刚加入公司的新鲜血液，防止他们步前人后尘离开公司，方金不得已采取了刻意压低老员工待遇、大力扶持鼓励新员工的策略。

然而，让方金始料未及的是，他的这种看似精明的管理方式并没有如预期般顺利实施下去。

仅仅过了短短半年时间，一个惊天动地的消息再次传来——公司一直以来的销售冠军竟然也毅然决然地离开了！

而且这次更为严重的是，这位销售冠军并非单纯地跳槽到其他同行企业，而是直接与重要客户联手合作开办起了属于他们自己的饲料销售门店。

后来，随着时间的推移，同事们逐渐知晓了关于那位身为销售冠军的赵军同事背后不为人知的故事。

原来，尽管赵军拥有着卓越的销售业绩，但令人惊讶的是，他的底薪竟然还比不上新来的员工。

如此一来，即便加上提成等各项收入，最终到手的工资与那些新同事相比，也并没有高出太多。

更糟糕的是，面对这样出色的表现，老板不仅没有给予他应有的晋升机会和发展空间，反而对他的职业规划视而不见。

起初，心怀壮志的赵军原本计划回到家乡，帮助英美公司开设一家全新的销售门店，并专注于经营英美饲料产品。

他满心期待能够凭借自己多年积累的经验和客户资源，在家乡开拓出一片属于自己的事业天地。

然而，事与愿违，当他向方金老板提出这一想法时，非但没有获得预想中的支持和鼓励，反倒遭到了无情的拒绝。

不仅如此，方金老板甚至还狮子大开口，向赵军索要远远高于正常水平的代理费用。

这种苛刻的要求显然超出了合理范围，其目的不言而喻——方金老板根本就不愿意放这位销售冠军离开。

可方金万万没有想到的是，他这种自私自利、目光短浅的行为，虽然暂时留住了人，却永远地失去了人心。

最终，失望透顶的赵军毅然决然地离开了公司，选择独自创业。

而曾经那个被视为公司顶梁柱的销售冠军，如今摇身一变，成为了老东家强有力的竞争对手。

这场因利益纠葛引发的风波，不仅让方金老板损失了一员大将，更为自己树起了一座难以逾越的竞争高峰。