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第178章 团建突破与新的起点（第2页）

上证指数在连续三天放量上涨后，终于突破了3000点的心理压力位。

市场情绪一片高涨，但林凡却察觉到一些异样。

苏晴：“林哥，这次突破好像挺扎实的，成交量也放出来了，你怎么看？”

林凡点了点头，却眉头微皱：“表面上看确实是个突破，但今天下午资金流向显示，大单主要在拉权重股，很多小盘股却明显没跟上。

我担心这是一次短期诱多，主力可能会利用突破抛货。”

果然，第二天大盘高开低走，前一天强势的权重股集体回调，很多跟风资金被套。

林凡及时提醒团队减少仓位，规避了一次大跌。

就在这时，公司迎来了一位新员工——程佳，一个年轻的女交易员。

她曾在一家知名基金公司工作，有着丰富的量化交易经验。

程佳的加入让团队眼前一亮，但也带来了一些波澜。

程佳一进办公室，就表现出了极大的自信。

她拿着自己的交易模型，自豪地向大家展示了一份过去两年的收益曲线。

她说道：“我的策略年化收益率可以达到20%以上，回撤控制在5%以内。”

陈东小声对林凡说：“这姑娘挺厉害啊，不过好像有点骄傲。”

林凡微笑着回答：“年轻人有自信是好事，但市场从不缺乏教训，后面她会慢慢明白的。”

程佳不仅在工作中表现出色，还因为她直率的性格和出众的外貌，引起了团队的一些关注。

尤其是陈东，甚至开始主动帮程佳搬文件、调设备，这让苏晴隐隐有些不快。

一次午餐时，程佳开玩笑地问苏晴：“苏总，我听说林总很厉害，既能炒股又能做管理，你是怎么挖到他的？”

苏晴微微一笑，语气中透着一丝骄傲：“林凡可是我们公司的灵魂人物，他和我们团队一起成长起来的，不是‘挖’来的，是‘培养’出来的。”

程佳似乎听出了弦外之音，但依然不甘示弱地说：“那我以后要好好向林总请教，争取成为他下一个‘培养对象’。”

林凡听着两人对话，假装专注地吃饭，但心里却哭笑不得。

程佳的到来，为团队注入了一些新的理念，比如更注重算法分析和资金流动的实时监测。

但林凡始终坚持技术形态是交易中的核心之一。

一次晨会中，他向大家详细讲解了**“启明之星”

**形态的应用。

林凡：“启明之星是一种底部反转信号，通常出现在连续下跌之后。

第一天是大阴线，第二天出现低开的小k线或十字星，第三天则是大阳线，价格重新站上重要支撑位。

这种形态的关键在于成交量的放大，确认反转的有效性。”

程佳提出疑问：“林总，这种形态的胜率有多高？”

林凡回答：“胜率固然重要，但关键是盈亏比。

如果你设置的止损点足够小，而上行空间很大，哪怕胜率只有50%，你依然可以赚到钱。”

程佳点点头，似有所悟。

在接下来的日子里，团队以更细致的策略应对市场的复杂变化。

林凡在程佳的量化模型基础上，融入了自己的技术形态分析，开发出了一套适合震荡行情的交易策略。

苏晴看着林凡夜以继日的工作，既心疼又感慨。

她知道，林凡对市场的热爱早已超越了金钱，这种执着和专注，才是他能在风云变幻的市场中不断突破自我的原因。