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第四八四章 绩效奖励（第1页）

姜离本来是想找一点零食先垫一垫肚子的，可是看到柳青做的可乐鸡翅，闻着那个香味，感觉应该挺好吃的。

就改变了决定，还是让自己先饿一饿，这样才能够更好的享受美食。

看着差不多了，她也懒得再回卧室去，就站在厨房门口跟柳青有一搭没一搭的聊着：

“柳总，我看着今天我们那期节目的公众号打赏挺多的，有1000多个人打赏，具体是多少金额啊？”

柳青惊讶：“有那么多打赏吗？我还没来得及看，等会儿我看一下。”

姜离：“昨天那一期的打赏有多少呢？”

柳青想了想：“我中午看的时候，昨天那一期的打赏总额有大概四千多。”

“那算不算成功了呀？”

姜离笑嘻嘻的问道。

柳青侧了一下头，看到那一张笑脸，突然就有一种心脏被重击的感觉。

这个妹子太漂亮了。

真想扑过去抱一抱。

不过他也知道这样是不行的，他想要得到的是人家的心，而不是这个身体，不能那样的粗暴。

而且，那样粗暴的后果，可能会让他暂时的得到这个身体，但是接下来恐怕就要面临着牢狱之灾。

哪怕妹子最后选择了隐忍，也会在她心中造成很坏的影响，他这一辈子都会活在玷污了女神的愧疚之中。

那可是女神啊！

女神就是那种要供奉起来仰望的存在，怎么能够玷污呢？

他控制了这样的想法，说道：“目前来看，这样的数据还是挺不错的，说成功有一点太嚣张了，但至少可以算得上是一个不错的开头吧。”

“那我们能获得多少分成呀？”

姜离又问道。

“分成公司有比例的，这个我们也不能搞特殊。”

柳青道。

姜离哦了一声，犹豫了一会儿，又问道：

“我们两个之间怎么分成呢？”

这个问题她觉得问起来不是很适合，但是不问吧，心里又是一个事。

她确实很想知道他们两个人之间该怎样分。

这一档节目是他们两个人录制的，公司给他们的绩效分成是将他们两个当做一个整体来给的。

两个人之间该怎样分，直接影响到她的利益。

她知道这个节目柳青付出的劳动更多，包括选题，包括收集资料，还包括剪辑。

而她自己只是参与到录制的工作中。

哪怕在录制的工作里，她付出的也远远的没有柳青付出的多。

柳青承担了百分之九十以上的台词输出，而她只是重复一些捧哏的台词来推进节目的进程。

她不知道柳青会给她一个什么样的比例。

对于这个问题，柳青倒是没有什么犹豫，说道：“我们两个人共同录制的，绩效奖励当然是五五分。”

“啊？”