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第936章 另起炉灶（第3页）

他提出了一个非常可行的方案。

这个方案就是——烟厂有一批退下来的干部工人。

这些人中有技术骨干。

完全可以把他们请过来。

我听了如获至宝，又不放心地问道：“技术骨干也退下来了？”

宋广生说：“烟厂退下来的技术骨干有两种原因，一是自己的子女想进烟厂，其他工人干部的子女也想进烟厂。

厂里没办法，规定有职务，有技术的才可以进，而且是退一补一。

二是个别有技术的，个性强，与厂领导有矛盾，到了年龄，厂里不留，按政策退休。”

我点点头，说道：

“宋顾问，我们算有缘份。

先来个君子之约。

我去争取烟厂批准手续。

一旦省里同意，你就当厂长，帮我从退休的技术人员中选师傅。

一，我给予高待遇。

二、人数只不要多，每一个门类行当定一两个人就行。

用师傅带徒弟的形式培养本地人才。

三，你引进一个人才，我给你两万元一个的奖励。”

他听得眼睛都直了，问道：“这奖励合法吗？”

我笑道：“企业可以制订奖励办法。

政府也可以给企业负责人奖励。

我们会处理好的，制订一个效益奖励办法就行。”

他听懂了，笑道：“我当厂长不行，当副厂长给你管技术，还是能够胜任。”

“也行。

那我们就私下这么商定，我先去把手续批下来再说。”

他仍然是一脸淡淡的笑。

下午，他就和司机回左营了。

晚上，我专门约隆书记，说要向他汇报工作。

他说：“你对工作非常负责。”

我听出了弦外之音，就是他在表扬我，他一心为离开作准备，我则把主要工作扛了下来。

晚上七点，我和隆书记见面，把跑秦江烟厂的事详细说了一遍，说目前困难重重。

隆书记说：“肯定困难，虽说是他的分厂，但对烟厂来说没有什么益处，利税反而被我们分走了。”

这时，我才把另起炉灶，已找宋广生谈了全过程说了一遍。

隆书记说：“有这么好的想法，办！”

我们细细商量了一番，决定两人一起去找颜省长反映情况。