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第三百七十三章 洛伦佐的躺赢（第2页）

“诚然，A区的人口，高概率会流向C区。

这一走，云星河的团队就斗不过我们了。”

“理论上，也斗不过闻夕树所在的C区，毕竟，C区人口很多。”

“可别忘了一件事……云星河手里，可是捏着八十多分呢。”

D02若有所悟。

“长官，您是说——他要破罐子破摔？”

洛伦佐点点头：

“当然，闻夕树用了‘不帮我就主动投敌’的外交策略，强行让我们帮。”

“这个策略的核心就在于，双输好过单输。”

“博弈的乐趣就在这里啊，云星河，可别让我失望。”

……

……

第六日，凌晨两点。

分数榜公布分数的时间又到了。

闻夕树在这一瞬间，就收到了不少的“入职申请”

。

是的，外交转换人员，是需要先离职，再入职。

离职可以强制离职，无需老板同意，但必须得先选定一家公司作为跳板。

且选定之后，如果对方公司不同意，那么就必须强制再留在原公司任职一天。

这一刻，闻夕树没有立刻看榜单，因为申请太多，他的注意力全在入职申请上。

“40人……”

疯狂加班，用半条命甚至大半条命加班，可以治好一切“热爱工作症”

。

克拉克肯特的名字，也赫然在内。

真去过几次狼窝，被人剥削过后，也就不再内卷了，不再说什么平均主义不好了。

都老实了。

闻夕树看得想笑。

工作当然可以热爱，但前提是值得。

虽然是模拟现实的公司职场，也确实可以套进一些现实的东西，但本质上还是有很大不同。

因为，这是面试。

云星河作为老板，不可能不自私，不可能不想要分数。

所以热爱工作的前提，在于得有一个工资发得合理的老板。

如果你挣十万给公司，老板只给你发2800，那么你该爱内卷，该热爱公司么？

现实里，确实也有平台大于个体的存在，很多人其实选对了平台，才能获得高收入。

但这场游戏里不是的。

这场游戏，不存在平台一说，这里只有合作，每个人都有价值。

只是如果积分到不了自己手里，奋斗就毫无意义。

甚至还比不上不加班躺平享乐的那群人。

想明白这一点后，A区几乎所有人都在申请进入C区。