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第六十八章 机构争抢（第2页）

bowen，你把工作都做到前面了

我知道你思虑深远，团队也非常能干。

做事效率之高，由此可见一斑啊。”

“joe，你太夸奖了。

这些都是本来就应该做的工作。”

隋波面色平静，一副基操勿六的淡然神色。

对于隋波通过私人公司持股85%，员工持股平台的期权池持股15%的股权架构，张奕并没有过多的纠缠。

虽然他也知道，隋波同样可以通过在员工持股平台中以lp的身份，继续控制相应的投票权。

但这本来就是很多美国互联网公司的常规操作模式。

他更关注的是高盛能够占到多少份额。

“bowen，按照你的说法，接下来易趣将要在全国进行扩张，抢占市场。

尤其是线下的布局，需要大量的资金。

2000万美元够吗？

我觉得，如果想达到你预期的目标，至少需要3000万-5000万美元吧！

不如这样，高盛本轮可以投5000万美元！

如果你担心股权比例出让太高，估值方面，我们也还可以再谈。”

隋波摇头笑道：“joe，有多大的肚子，吃多少的饭。

易趣有自己的发展规划，现阶段2000万足够了。

joe，高盛如果对易趣公司持续看好，后续的b轮，你们也可以继续投嘛。

优先认股权这种条款，我是没有问题的。”

接着又苦笑道：“实话实说，就这2000万，我还希望至少能有两家机构来联投，而不是只选择一家机构。

这也是考虑到，可以帮你们分担风险。”

张奕一听就连连摇头：“那怎么行？bowen，你是担心单独一家机构占股太高吧！

你放心，高盛是财务投资者，关注的是投资收益。

除非重大事项，否则绝对不会干涉公司的正常经营，这方面，高盛的口碑一直都是很好的。”

在很多时候，投资机构为了分担风险，基本上都会几家公司联合参与投资。

但那也要分项目，分情况啊！

像易趣这种，明显的市场领先公司，甚至都已经明确有了上市的计划和步骤

不出重大意外，这个投资的高额收益回报，是显而易见的。

这种投资机会，张奕怎么可能愿意和其他家分享？

隋波也摇头道：“joe，你这让我也有点难办啊”

其实对于他而言，这次融资是一家还是几家，都无所谓。

反正通过私人公司和员工持股平台，再加上ab股的模式，他都能够牢牢掌握公司的控制权。

不过吊吊高盛的胃口，让他们多一些紧迫感，也是一种谈判手段。

“这样，joe，这一块我也再考虑一下，咱们先讨论一下其他条款吧。”

隋波转开话题。

除了投资份额和股权比例外，高盛最关注的就是一些保护条款和退出条款。

ts实际上就是融资协议的框架，其中的核心条款基本上包括五类，25个小项：

一、经济条款：其中包括估值条款，清算优先权权、优先认购权、认购股权、反稀释条款、优先分红权、员工期权池；

二、控制条款：其中包括董事会、保护性条款、领售权、转换权、优先购买权、分类投票权、知情权；