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第86章 各方的共识（第2页）

周浩然笑着说：“不能总玩田忌赛马啊，用改革的缺点，去对比保守的优点。

这都是阴招。

得用优点对优点、缺点对缺点，孰优孰劣多清晰？”

“你这么年轻，怎么会有这样的见识？”

孟学民越来越觉得眼前这小子不真实。

“都是很基础的社会学常识。”

周浩然没觉得这算是什么高见，“你还是说说工资保密吧。”

孟学民道：“现在台里要改革，要制作出好节目，还要上缴逐年提升的利税。

这些市场化的要求，都需要台里大批量的引进优秀人才。”

“只可惜，这些人都没编制。”

周浩然叹了口气。

他去过几次《家长里短》的栏目组，这是生活频道现在收视率排名前三的优秀节目。

可在这个栏目组，他一个红底黑字的编制工都没见过。

孟学民道：“问题就出在了这里！

你知道台里的收入，最大的一部分是什么吗？可不是那21级的基础工资。”

周浩然想到了岁青姐的工资条，“是栏目补贴？”

“对，补贴。”

孟学民压低声音，“知道咱们总监一个月能赚多少不？”

周浩然吓了一跳。

孟学民笑哈哈，“我跟你说说没事，他要是有意见，我给你顶回去！”

周浩然尝试着问：“总监的收入构成里，大部分也是来自补贴？”

孟学民道：“对，他一个月大约要审50期节目。

每期节目的审片补贴是50块钱，这就是2500块钱了，比他的基础工资可高多了！”

周浩然这下就明白栏目经费是怎么回事了。

像《家长里短》这样的栏目，每期经费达到了2000元。

员工是自己的，场地是自己的，设备是自己的，版权是自己的，请来的嘉宾都给很少的一些车马费。

钱都哪去了？

这审片费，可能就是一笔重要的开支。

节目制作出来了，这个主任审一下，拿50块钱的审片费；换个总编审一下，拿50块钱的审片费；再换个总监审一下，再拿50块钱的审片费。

所谓的薪酬保密……

要是都像几十年前似的，大家都穷的叮当响，都是不分你我的一样贫困，那还真不需要保密。

你很穷，我很富。

有了对比。

这才需要保密。