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」
韦伯斯特一阵后怕,只觉得身后的三号研发室仿佛龙潭虎穴一般。
盛璟提醒道:“任何互动,多想几遍再决定。”
韦伯斯特点头。
盛璟没有再管他转身回了一号研发室。
之后便是玩家和NPC一些关于技术上的交流,大多是NPC在输出,玩家在听,暂时没有什么亮点。
网友们觉得无聊,目光转向了六楼人事部。
相比于研发部,人事部看起来就要简单的多了。
「从目前的规则来看,好像只有第六条规则是针对去人事部的玩家的。
」
「而且第六条规则已经破解,目前看起来也没什么陷阱。
」
「这话不要说太早,之前第一条规则不是也破解了,谁知道后面会有什么反转。
」
……
六楼,三人已经进入了人事部,进人事部不需要把随身物品取下来,所以三人可以通过光脑聊天。
刚才聂耳忽然淘汰的信息,吓了他们一跳,此时正在群里讨论。
赵可心:「聂耳怎么淘汰了?」
安妮塔:「不知道,等汇合了再问吧,他们现在应该没有光脑。
」
小草:「注意工作时间。
」
规则第六条,员工不能脱离工作时间超过五分钟。
三人被安排给了不同的人事专员,而且还隔的十分远。
童榆忍不住吐槽了一句,这设计密室的人是一天正常的班的都没上过吧,哪家公司大晚上的加班人事部这么多人,还一对一服务的。
话虽然这么说,但童榆还是规规矩矩坐在了人事专员的对面:“你好。”
人事专员是个相貌甜美的小姑娘,虽然是智能NPC,但看着也十分的讨喜:“018号员工小草,你发邮件来说你的工资算错了。”
童榆点头:“是的,你们给我少算了五块钱。”
人事专员:“五块钱你也要来跟公司算?”
童榆不乐意了,他虽然多年不上班了,但听不得这种侮辱打工人的话:“您这话说的,那公司每个月少给你发五块钱,你乐意吗?”
人事专员:“几块钱而已,我可没你这么计较。”
童榆怒了,讲道理讲不通是吧,行。
他看了一眼工牌,说道:“1007号员工,胡娇娇,我的工资是你算的吧,五块钱不多,但你算错工资就是工作失误。
我现在就投诉你,连工资都算不明白,你还上什么班?”
说着童榆作势就要投诉。
胡娇娇立刻态度一百八十度大转变:“不要,我现在就给你重新算工资,修正之后,立刻让财务部给你转账,把五块钱补上。”
童榆切了一声:“你说算就算啊,我不乐意了,我就要投诉你,给我换个人来算。”
胡娇娇表情难看:“行,我现在就去换人。”
这么好说话?
童榆忽然觉得不对劲起来,他的目光往四周一扫,发现赵可心面前的人事专员,也正起身往外走。
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