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第67集 深入虎穴（第3页）

他们先是以合作的名义，约见了一些和华康药业有业务往来的供应商，旁敲侧击地打听华康药业的情况。

在和一位药材供应商交谈时，叶尘看似不经意地问道：“最近华康药业采购量挺大啊，他们业务拓展得这么快，是不是有什么大项目呀？”

供应商笑了笑说：“这我哪清楚啊，不过他们最近对一些新药研发的原料采购确实挺上心的，好像很着急要推出什么新产品呢。”

叶尘和苏瑶对视一眼，心中起了疑。

接着，他们又去拜访了一些医药行业的前辈，向他们请教华康药业以及其他竞争对手的行事风格和过往手段。

经过几天的调查，他们发现华康药业在市场竞争中确实有过一些不太光彩的历史，经常用一些手段打压同行，抢占资源。

虽然目前还没有确凿证据证明就是他们指使“黑木堂”

，但嫌疑已经很大了。

第八章：内部危机

就在叶尘和苏瑶专注于外部调查时，公司内部却出现了问题。

研发部门的一位核心成员突然提出离职，这让新药研发的进度一下子受到了影响。

叶尘赶忙找到这位成员，询问原因。

那位成员面露难色地说：“叶尘啊，我也不想走，可是家里出了点急事，需要一大笔钱，我实在没办法了。

而且我听说外面有别的公司愿意出高价挖我，我也是为了家人考虑啊。”

叶尘意识到事情没那么简单，他安抚好这位成员，让他先别急着做决定，然后去人事部查看了最近公司人员的流动情况，发现有好几个关键岗位的员工都收到了其他公司的高薪诱惑，这显然是有人在故意挖他们的墙角，想要从内部瓦解他们的研发团队。

苏瑶得知后，气愤地说：“肯定是背后那股势力搞的鬼，他们这是想让我们新药研发彻底瘫痪啊。”

叶尘皱着眉头，思考着应对之策，他知道，必须尽快稳定住人心，不能让敌人的阴谋得逞。

第九章：化解内忧

叶尘和苏瑶决定向公司高层反映情况，申请一笔专项资金，用来提高核心员工的待遇，留住人才。

同时，他们在公司内部召开了一场动员大会，向员工们坦诚地说明了目前公司面临的外部威胁以及内部的危机。

叶尘站在台上，充满激情地说：“大家都是医药行业的精英，我们一起努力研发新药，是为了能给患者带来更好的治疗，为了推动医药事业的发展。

现在有人想要破坏我们的成果，从外部打压我们，从内部瓦解我们，但我相信，只要我们团结一心，就没有什么困难能难倒我们！”

苏瑶也在一旁补充道：“公司不会亏待大家，我们已经在争取提高待遇，希望大家能坚守岗位，和我们一起共渡难关。”

员工们听了他们的话，深受鼓舞，纷纷表示愿意留下来，继续为新药研发贡献力量。

那位原本要离职的核心成员也改变了主意，决定和大家一起并肩作战。

第十章：证据浮现

内部危机暂时化解后，叶尘和苏瑶继续追查外部的线索。

他们通过一位在医药行业颇有影响力的朋友，拿到了一份华康药业和一些地下势力往来的资料，虽然资料里没有直接提到“黑木堂”

，但种种迹象都表明，华康药业和这些不正当的势力有着千丝万缕的联系。

与此同时，警方那边也传来了好消息。

原来，在废弃工厂那次冲突后，警方一直在暗中调查“黑木堂”

，顺着他们的线索，发现了一些和华康药业相关的资金往来记录，这进一步证实了华康药业就是背后指使“黑木堂”

破坏新药研发的主谋。

叶尘和苏瑶拿着这些证据，再次来到了公司高层的办公室，他们要商讨下一步该如何利用这些证据，在医药职场上和华康药业展开一场正面对决，扞卫自己的新药研发成果以及苏氏医药集团的利益。

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第十一章：正面交锋