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HR笑了笑，“我建议第一位和第三位。”

卢静曼则有不同的想法，“我觉得第二位和第三位更好。”

章韫宜听着，笑了笑问，“两位的理由是什么？”

“首先排除第四位，”

HR和章韫宜还挺熟悉的，她托腮感慨，“话太多了，而且我不是性别歧视啊，他说话的腔调有点过于自信，把他招进来，我觉得会给你找不少麻烦。”

卢静曼很是认可地点了点头，“我也觉得，他说教味太重，怎么刚毕业的研究生就这么成熟老到了？”

章韫宜扑哧一笑，“性格原因吧。”

另外两人对视一眼，“你觉得呢？”

章韫宜：“我也在前三位中犹豫。”

“要不走一轮复试？”

HR提议。

章韫宜想了想，“不用吧，我们招的就是普通员工，没有多一轮复试的必要。”

那有点浪费时间，也有些没有必要。

卢静曼点头，“那再考虑一下？”

章韫宜嗯了一声，看向HR，“我跟C姐商量一下，晚点告诉你答案。”

HR应声，“行，你下班前跟我说就行。”

章韫宜：“好。”

从面试间离开，章韫宜点开手机，周停则的消息映入眼帘。

他问她上午忙不忙。

章韫宜：「刚面试完。

」

周停则：「招人？」

章韫宜：「是啊，之前就有这个打算，一直拖着。

」

周停则问：「面试情况怎么样？」

章韫宜：「有四位面试者，目前在三位中纠结。

」

周停则：「说说看？」

章韫宜捧着手机，眼睛一亮：「你帮我参考一下吗？」

周停则：「如果章总监需要的话。

」

章韫宜毫不犹豫：「需要。

」

她当然需要周停则的建议。

别的不说，周停则的工作能力和眼光，是出了名的好-

章韫宜索性拨通周停则的电话，把三人的简历简单告知，他们这一行最看重的不是学历，而是沟通协调各方面的能力。

卢静曼和HR考虑的第三位面试者是一个很优秀的男生，面试时他是挑不出什么大问题的，各方面也都很不错。

章韫宜也考虑要他。

她纠结的正是另外两位女生。

一位胆子有些小，说话声音也小，问她问题回答得断断续续的，但能感觉出来，是一个有自己想法的女生。