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在他们的共同努力下,智投园和智农园成为了行业内的佼佼者,受到了社会各界的广泛关注和赞誉。
柳妍感到无比欣慰,她深知这一切都离不开三位心腹的辛勤付出。
然而,成功的背后也隐藏着一些问题。
随着公司规模的不断扩大,管理上的漏洞逐渐显现出来。
柳妍意识到,必须加强公司的内部管理,才能确保公司的持续发展。
于是,她决定召开一次高层会议,与三位心腹共同商讨解决方案。
会议室里,气氛略显凝重。
柳妍坐在主位,严肃地开口道:“大家都知道,如今公司壮大但管理却出了不少问题。”
三位心腹相互看了看,纷纷点头。
其中一位名叫张迪的说:“我觉得咱们得先从人员招聘和培训制度入手,之前招进来的部分员工素质参差不齐。”
另一位心腹崔敏补充道:“还有各部门之间的职能划分不够明确,经常出现重复工作或者互相推诿责任的现象。”
第三位心腹明德清沉思片刻后说道:“我们可以引进一套先进的管理系统,用数据来监控各项流程,这样能及时发现管理漏洞并预警。”
柳妍听着他们的建议,眼睛逐渐亮了起来,“你们说得都很对,那就按照这个思路来制定具体方案。
张迪负责人员这块重新梳理招聘和培训体系;崔敏你去协调各部门重新规划职能;明德清着手考察合适的管理系统。”
众人得令之后便迅速行动起来,纷纷转身朝着不同的方向快步走去。
柳妍静静地站在原地,目光紧紧地追随着他们渐行渐远的身影,心中涌动着一股强烈的希望之情。
她坚信,只要大家齐心协力、全力以赴地去执行这次整顿计划,公司必定能够成功克服眼前所面临的重重困难,并顺利踏上一个崭新的发展高度。
在随后的那些日子里,这三个人各自肩负起自己的使命,全身心地投入到紧张而又繁忙的工作当中。
张迪更是发挥出他卓越的才能与智慧,精心构思并设计出一套全新的招聘问卷以及严谨科学的面试流程。
不仅如此,他还积极主动地与多家专业的培训机构取得联系,并经过多番洽谈与协商后达成合作意向,共同策划并组织一系列旨在全面提升员工职业技能水平的培训课程。
崔敏这边也是进展飞速。
她深入各个部门调研,仔细分析每个岗位的工作内容。
通过多次跨部门会议沟通协调,终于重新拟定了清晰明了的职能手册。
各部门员工拿到手册后,都清楚了解自己的职责所在,推诿扯皮的现象大幅减少。
明德清则四处考察管理系统。
他对比了众多国内外产品,最后选定一款性价比极高且功能强大的系统。
引入系统后,数据实时更新反馈,公司运营中的管理漏洞一经出现就被快速标记处理。
随着时间推移,公司的改变显而易见。
人员素质提升,部门协作高效,管理有序。
公司业绩节节攀升,再次引起业界轰动。
柳妍站在公司门口,望着眼前焕然一新的建筑和环境,心中涌动着难以言喻的情感。
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