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“这个……”
韩冰愣了一下,“他没说,我也没问。”
陆弘哼了一声:“你什么都不知道,就想把这样的人招进来?”
韩冰愣了:“他是……”
陆弘犹豫了一下,把张华离开许晚晴的原因说了出来,最后交代说道:“大致就是这样的情况,我说给你听,你可千万别大嘴巴。”
韩冰白了陆弘一眼:“我是那样的人吗?”
“不是最好。”
陆弘嘿然一笑。
韩冰又是白眼一翻,想了想,迟疑说道:“虽然是他的不对,不过谁能无过,也许他真的后悔了,知道要改错,因此……”
“因此要给他一个机会?”
陆弘冷笑着接上韩冰的话。
“我们不是当事人,也不清楚他们心里是怎么想的嘛。”
韩冰理智说道。
陆弘有些不悦了:“你就那么想他进我们公司?”
韩冰又指了指陆弘手上的资料:“从他的简历可以看出,这确实是一个很有才华的人,技术、管理都不错。
你看,他是曰本松正电子公司的技术部长,有充足的工作经验,又熟悉曰本那方面的情况,在公来说,我们公司现在正在扩展国际业务,需要各方面的人才加盟。
如果单以合不合适来论,这个张华确实很符合我们公司的人才标准。
我想如果他到别的公司投这份简历,很多公司都会抢着要他。”
陆弘笑了,有点冷,最合适的?
如果韩冰听到对方是为了窃取多能捕捉防盗系统,就不会说他合适了吧?对于未来科技公司来说,这样的人才是最不合适的!
“你想招他进公司?”
陆弘又问了一句。
韩冰耸耸肩:“处于未来科技公司总经理的位置来说,为了负起公司的责任,我是颇为愿意他的加盟。
但是,在私来说,这事涉及到许律师。
许律师在总公司有5%的干股,又处于公司法律顾问这样重要的位置,我们当然要考虑她的感受,不然……我也不会让你急着赶过来了,不是吗?”
陆弘瞥了瞥韩冰,叹了口气:“于私方面,我可以清楚地告诉你,许律师很不愿意再看见他。
我的意思就是尊重许律师的选择。”
“那就是说你不同意这样的人加盟了?”
韩冰有些愕然。
陆弘淡然一笑:“这个世界,最不缺的也是人才。”
“这个道理我知道!”
韩冰无奈点头,“各方人才都很多,但是要碰对头找到合适的人才,那就不容易了!
你也知道,有些人适合埋头苦干,有些人善于出谋划策,有些人优于决断拍板,无论是管理艺术上还是技术研究上,这有这样的讲究,那就是要一个萝卜一坑,要把坑埋了,必须找到大小一样的萝卜。”
“对于一个人来说,才能是重要不错,不过品德也不能缺少。”
韩冰美目圆睁:“你怎么就是要拿人家的婚姻状况来说事呢?别说我们这些外人了,就是他们两夫妻估计也说不清楚当年到底是谁对谁错!
我们拿这个往事来衡量对方,有失偏颇吧?”
陆弘讶然:“我们公司还没有到非他不用的地步吧?”
“说到这个我就要和你算帐!”
韩冰怒道,“你说由你来主管技术部,可你看看你,你主管成什么样子了?首先就是你的问题,你当惯了甩手掌柜,总把事情交给下面去做,自己却不知道干什么去。
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