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第70章 意外之喜（第2页）

在德州仪器任职就开始了他与半导体的不解之缘。

创业后，他要将自己的经验，全部用于发展大陆的半导体产业。

历史中，身为半导体发明者德州仪器的建厂前锋部队，张汝京先后在美国、新加坡、日本、台湾等地建造并管理近20座晶圆工厂。

2000年4月，张汝京来到上海创办中芯国际，于2009年辞去中芯国际CEO职务。

对于这位“一心想为中国制造芯片”

的牛人，黄奕华一直心存好感。

而林本建就更不用说了，1942年在越南出生，1963年获得台湾大学电机工程学系学士；1970年获得美国俄亥俄州立大学电机工程学系博士，之前在美国国际商用机器公司任研发经理。

在原历史中，1992年—2000年，他在美国领创公司任总经理。

2000年，回到台湾，加入了台湾积体电路制造股份有限公司（台积电）。

2002年，林本建发明了“浸润式微影技术”

，彻底改变了集成电路的生产。

这项技术是在透镜和硅片表面的间隙中，用水代替空气以提高分辨率。

当全世界的半导体研发团队都在专注于157纳米波长技术时，林本坚创造性地以193纳米波长的光，通过水作为介质，将其缩短至134纳米。

对于这么一位牛人，如果不把他收到自己麾下，那简直就是天打雷劈了。

黄奕华高兴地说：“哦，还有一个是你的本家啊，他们现在在哪里，不如请他们过来认识一下。”

“没问题，我这就把他们叫来，他们对你也挺好奇的。”

章中某说完话，提起办公桌上的电话，让秘书去把他们请过来。

过了一会，张如京和林本建双双走进了办公室。

张中某一见他们，马上站了起来，笑呵呵地对着两人说：“来来来，我给你们介绍一下，这就是我们的懂事长黄奕华先生。”

接着又转过头对黄奕华说：“这是张如京，这是林本建。”

看到俩人进来，黄奕华早就站了起来，伸出手分别和他们握了一下，说：“我是黄奕华，很高兴见到两位。”

“你好，董事长。”

两人齐声说道。

“来来来，都坐下。”

黄奕华热情地招呼他们坐下之后，才对着两人说：“两位大才，能够来到公司，是公司的大幸啊，相信有几位在，公司一定能成为行业领头羊。”

“董事长过奖了，公司的配置才是令人惊喜，想不到公司竟然有这么先进的设备，听张总说，这些设备都是董事长旗下的公司生产的。”

林本建开心地说。

严格上说，他们两人之所以都愿意留下来，那些机器的存在占了很大的因素。

当初两个人应张中某邀请来到公司，基本上是碍于张中某的面子，抱着过来溜达一下就走的心里。

毕竟跟他们原先所在的公司相比，小精灵这么一家新公司实在是不值一提，而且他们在目前的公司待得好好的。

可是当他们看到那些光刻机，并知道这些机器已经被垄断后，心中的想法就发生了180度的转变，最后经过张中某的介绍，了解到黄奕华对芯片的态度后，他们最终决定留下来。

“呵呵，我始终认为人才是最重要的，就好像张总吧，在他来到公司之前，公司也同意拥有这样的设备，可是自他来了之后，不管是产量还是良品率，都有了不同程度的提高，所以不管怎么说，机器只有遇到会用的人，它才能发挥应有的作用，同时，公司只有尊重人才、不断的引进人才、加大研究力度，才能持续保持领先，这次公司能得到两位的认可，不知两位对公司的发展还有什么样的提议，请尽管提出来，大家一起研究。”

可以说，黄奕华对两人的态度是非常的诚恳，当然，也正因他的这种态度，所以瞬间获得了他们的信赖，对黄奕华的忠诚度也蹭蹭的往上升。

像张如京和林本建这种真正有能力和理想的人来说，得到尊重和认可、有能让其发挥的空间往往要比单纯的待遇更加重要。

从黄奕华的话语中，他们深切地感受到，黄奕华对技术的重视和对人才的尊重。

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