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不对，他已经高中毕业快十年了，怎么还总产生应激反应呢？

况且，满会议室坐的都是优等生里的优等生。

这群人在学生年代应当过得相当滋润，热衷于吹嘘自己智力超群，从不复习也考高分。

就算老师当众点名，也是要在班上树立一个读书改变命运的榜样。

他们的命运也确实因读书改变了，终于有幸体会差等生待遇。

前桌哥显然与他产生错觉共鸣，在十几双眼睛的注视中，哆嗦着站了起来：“林经理，找我有事吗？”

“找你有事？”

林哲思重复一遍，笑了，“就你这工作能力，我还敢找你办事吗？你自己不觉得好笑？”

“对不起林经理，我最近确实工作状态不好，你也知道，我……”

林哲思不耐烦地打断：“够了，别说废话，大家的时间都很宝贵。

你就讲下你最近犯过的stupidmistakes，怎么导致的积分商城开发进度拖延的。”

前桌哥喉头滚动几下，吞着字：“Java框架不熟练，技术水平需要加强学习。

团队合作能力欠佳，与同事之间的沟通协调很不顺畅。

工作责任心不足，明知道项目进度紧张，春节期间还因为葬礼错过了线上视频会议。”

“没了？”

林哲思等待片刻，只等来对方的沉默，“拜托，我让AI假设自己是一名研发，请它反思项目拖延的过错，AI都比你回答得全面。

实话讲，你觉得你比AI强在哪里，以后你的工作是不是可以直接用AI替代了？”

而前桌哥头垂得愈低，似乎已下决心沉默到底。

不再挣动的猎物，会让虐杀变得无趣。

林哲思悠然开口：“答不出来就坐下吧。”

会议室没人再打哈欠。

死一样的寂静过后，林哲思终于切入正题：

“我必须要说，进度拖延也不全是Gavin的个人问题，是团队整体都存在问题。

我不知道你们前一任经理是怎么管理团队的，反正我不能容忍这种松散随便的工作态度。”

“你们自己算一下自己的用工成本，工资绩效加五险一金，还有各种福利费和工位水电费。

再想想自己能给公司创造多少价值，公司雇你值不值当。”

“如果你创造不了价值，被优化了也别觉得憋屈。

要我说，劳动法也就只适配计划经济体制，现在都凭本事竞争，末位淘汰的废物应该倒赔公司损失。”

“Gavin，我认为你的能力就配不上组里的重点项目，当时谁给你定的P6级？Wesley，你跟Gavin做工作交接，最多再拖两周，我要看到工作成果。”

孟惟深意外被点名：“经理，但是……”

而林哲思并不打算理他：“今天的会议就到此结束，你们去忙自己的事吧。”

会议室陷入沉重的低压。

始作俑者轻飘飘地飞走了，其余人动作都如提线木偶般缓慢。

回去，只能回到该死的工位去，谁也不愿意太快动身，十余分钟过后，才零散着撤场。

孟惟深在会上的疑问还未解开，必须先请示领导。

他路过一排排方格子工位，见林哲思的会议室还亮着灯，于是敲门走了进去。