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第6章 职场小人（第2页）

有了王佳的加入，我的收入更上一层楼，除了单位的工资之外，每天至少会有一千多的额外收入。

说起单位，那是我除了家之外待得最多的地方。

虽然每个月4000的工资并不高，但由于工作轻松，而且是个铁饭碗，我并没有想过辞职。

这是我的一份生活保障。

其它的收入渠道随时可能没有，但单位的这份工资不出意外的话每个月会雷打不动发到我的卡上。

我硕士毕业于某985大学环境工程专业，恰逢毕业那年滨湖区水利局搞人才引进，我凭借优秀的笔试成绩外加老婆家的一点人脉关系顺利进入滨湖区水利局的工程科。

凭我的条件与能力，理应是单位重点培养的对象，我也很珍惜这份工作，一首严以律己、勤勤恳恳。

可像水利局这种事业单位，往往充斥着复杂的人际关系。

我在工程科有一名同事，名叫杨天，和我一样是科员岗位。

这家伙年长我几岁，专科学历，能力平平，可心眼子却一点也不少。

我们科室有个副科长上了年纪快退休了，而眼下单位竞选副科长的硬性条件是年龄低于35岁，在没有其它人空降的情况下，下一任副科长会在我和杨天两人之中产生。

按理说扬天和水利局的副局长李剑是亲戚关系，而我在单位并没有什么后台，在这个晋升全靠关系的时代，他应该是十拿九稳。

可他实在太菜了，抛开我俩的学历差距不谈，他在工作中也总犯低级错误。

要不是碍于李剑副局长的面子，我们科长早就把他赶出工程科了。

因此这次的副科长竞选结果还真不好说。

别的不说，我们局长就挺欣赏我的工作能力。

杨天对我这名条件优秀的新员工并未表现出前辈应有的风度，而是处处针对我，还时常利用自己在单位的人际关系在背后说我坏话。

因为我出色的工作能力对他副科长的竞选产生了巨大威胁。

我也懒得和这种人计较，因为我骨子里有着读书人自带的清高，打心眼里瞧不起这种不想着如何提升自己，而是一门心思研究如何向领导溜须拍马、给他人使绊子的人。

这种人我从小到大见得多了，就跟小丑一样。

与其和这种人斗，拉低自己档次，还不如在工作中好好表现，领导总会看到。

然而，几天后杨天对我的所作所为却彻底突破了我的底线，让我明白一味地忍让并不能解决问题，对付恶心的苍蝇，有效的办法就是一脚将他踩死。