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Chapter104 国嵛山旅行（第2页）

一个重要的事件，都是由若干个小环节构成的，你觉得你只是发送培训计划是吗？

你

有没有看培训内容和培训周期是什么？为什么要制定这些培训？

哪些是iso要求必须的？还有哪些培训是体系要求但是还没有做的？

现在你还觉得整理培训资料是没有意义的吗？”

吕清心被训得偷偷抹眼泪。

“好了，你出去吧，好好想想我说的有没有道理。”

林语凝不相信眼泪，但是看到下属哭总是会觉得自己太过分了。

吕清心抹了一把眼泪，点了点头推开门回自己的工位了。

看她哭的辛酸，语凝想起了自己刚入职的时候，李培思对她可谓是百般呵护。

她很感激，可这并不是让她成长最好的方式，正是因为李培思把她保护的太好了，她初入颂凯的时候才会举步维艰。

语凝是个很严厉的领导，在吕清心入职之前就有一个没做完实习期就被训跑的女生。

李培思笑她工作起来是个母老虎，语凝还疾声厉色的问，

“你是不是喜欢那个美貌的女生，如果是的话就赶紧返聘回来。”

李培思一听语凝连“返聘”

都讲出来了，知道事情大了赶紧撇清关系。

语凝解释说，“公司只对有用的员工负责，我宁愿他们将来成为狼咬我一口，也不愿他们成为一窝没有竞争力的小白兔。”

当晚已经快8点，他下班的时候，发现她还在工位上忙着。

“你这个工作狂，我以总经理的身份勒令你下周开始正常休息。

项目投标时已经把详设图纸做完了，接下来交给杨柳去做bom单采购物料。

你的工作已经告一段落了，你不放手，手底下的人永远不会成长。

要让他们勇于犯错，你通过责骂他们让他们成长，还能缓解你的焦虑，双赢。”

语凝显然没听进去李培思的管理谬论，她大声道：

“已经做bom了？我要求的球阀一定要是德国wihelm的，性价比我做过分析了，是最适合这个项目的，你有没有叮嘱他们？

还有压力表和流量计，一定要是我指定的品牌，否则我们整个系统做认证会有问题。

还有...算了，我还是写邮件叮嘱杨柳吧。”

李培思眼睛盯着她示意她停下工作，她尝出了一口气，说道：

“是你说过的这个项目太重要，这在我们的业绩表上将是浓墨重彩的一笔。

为了赢面大一些我和路风把利润压缩的特别少，没有任何犯错的机会。

如果一切顺利的话，除去押的5%质保金，我们还能有10%利润，前提是任何错误都不能犯。

不管是物料还是设计还是交货期等等....”

李培思不听她碎碎念，他从她手中夺下来笔，耐心的说：

“你已经连续两个周不休息了，每天都是绷着工作这一根弦。