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第四百四十九章 竞争上岗（第3页）

这局面在郑宏远看来，其实很不错。

而且郑宏远是当甩手掌柜，又不是死了。

一旦真发生什么大事，他也可以及时插手干预。

在这种情况下……

“甩手掌柜？”

魏有民一脸疑惑道：“什么意思？”

这就是他和张昊本质的不同。

面对这种事，张昊第一反应是郑宏远在试探他，是有诈，无论二人工作上配合的多么默契，双方始终隔着一层肚皮。

但魏有民给郑宏远干的脏事烂事太多。

双方早就形成了一种近乎于同生共死的利益捆绑，自然，也没必要瞎猜对方的心思，有话直接问就是了。

“明年两会后，我会被调去市财政局。”

“……”

魏有民猝不及防下，刚刚喝下一口的啤酒，险些将他给呛着。

见状，郑宏远有些头疼道：“如果只是调动升迁倒还罢了，可我还要参加一场公选考核。”

“公选？”

“就是公开选拔，公平竞争，通过考核成绩竞争上岗。”

顿了顿，郑宏远简单解释道：“这是如今在全国试点推广的一种干部晋升改革模式，其实在京城等一些大城市，已经推行好几年了，效果据说很不错。”

“怎，怎么个公开选拔法？”

“不看资历，不看级别，专门放出几个岗位，根据岗位要求，圈定符合的干部群体，有意者，报名参加即可。”

魏有民放下手中肉串，抓起一支香烟点燃道：“所以，接下来半年……乡长你要准备考试？”

“对！”

“可是……”

魏有民一脸疑惑道：“根据干部晋升条例，副科任职满两年即可晋升，哪怕不考虑破格提拔，提前半年晋升，最多到明年五六月，你任职副科也满两年了。”

难道两年副科级任职期满，郑宏远还晋升不了正科级？

笑话。

要不是有干部晋升条例制约，县委恐怕年初就已经给郑宏远提拔正科级了。

要知道，郑宏远可是受到中央部长和省委领导视察工作，并获得肯定。