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2458 发迹点（第1页）

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1944年的当下，欧洲对于共产国际的警惕性，还没有1974年那么大。

很多人都会忽略一个事实，共产国际——也就是所谓的第一国际，不是在俄罗斯成立的，也不是在法国成立的，而是在英国成立的。

第二国际是在法国成立。

第三国际才是在俄罗斯。

所以现在的世界各国，对于共产国际的影响力还没有清醒的认识，得等到冷战开启之后，欧洲国家才会对共产国际产生真正的警惕。

现在欧洲的背景还是对抗德意志，其余一切在这个大背景下都得往后顺延，共产国际面临的环境空前轻松，以至于这给了共产国际领导人一种错觉，既：只要他们愿意，共产国际可以颠覆全世界。

所以就有了规模空前的南部非洲工作组。

毫无疑问，库尔奇是个很厉害的人，能在德国的白色恐怖下，组织法国铁路工人进行罢工，充分证明库尔奇的能力。

然而南部非洲的情况和法国截然不同，库尔奇在充分了解到南部非洲的现状之后，也深感棘手。

“所以，我们不太可能发动开普敦工人发起工人运动，他们缺乏改变现状的动力，不想和资本家为敌，认不清谁是他们的朋友，谁是他们的敌人——”

库尔奇对开普敦办事处的工作能力不太满意，不止是开普敦工人缺乏动力，共产国际在开普敦的工作人员同样缺乏动力。

这从开普敦办事处的工作环境上就可见一斑。

共产国际在开普敦办事处，位于开普敦市中心的一栋四层大楼内，据说这之前是某位英国贵族的产业，南部非洲独立后，这位英国贵族离开开普敦，所以共产国际办事处才低价接手。

这栋大楼有超过80个房间，整栋大楼通体使用白色大理石建成，市内的装饰奢华至极，浴缸的水龙头甚至是镶金的。

这就很离谱。

在欧洲国家，别说镶金的水龙头，浴缸都是奢侈品。

严格说起来，这似乎不是太严重的问题。

可是库尔奇在抵达开普敦的一个星期内，陆续发现了很多问题，开普敦办事处的工作人员，甚至连工作时间都无法保证，这就让库尔奇非常生气。

国产国际现在努力为工人争取八小时工作制。

但是在共产国际开普敦办事处，据库尔奇的观察，办事处工作人员每天的工作时间绝对不超过4小时，这就很离谱。

这就很离谱。

自己都做不到，如何要求其他人。

“南部非洲的情况，和欧洲有所不同。”

开普敦办事处处长彼得洛维奇一脸无奈，他何尝不想尽忠职守，可惜条件不允许。

南部非洲工人，面对的生活压力跟欧洲截然不同。

欧洲是工人运动最先兴起的国家，八小时工作制就是最先在欧洲实行的。

良好的开端并不意味着良好的结果，欧洲就像是一个先行者，为南部非洲和美国这样的后发国家做出了最好的示范，从而规避了最坏的可能。

开普敦打工厂，很久以前就开始实行八小时工作制，而且还有双休制度，加班有双倍加班费，每年有一个星期的带薪休假，生病了凭借医生诊断书还可以争取带薪病假，甚至老婆生孩子男人也有产假，把所有条件综合起来，开普敦的工人，完全已经实现了共产国际的追求目标。

“彼得，你说的不对，开普敦工人拥有一些个人权利，但是依然无法改变他们被剥削的处境，所以问题的根源不在于资本家的良心，而在于工人是否愿意改变现状的努力。”

库尔奇了解人性。

什么叫福利制度啊？资本家给与工人一点点可怜的小恩小惠，难道就会改变工人被剥削的命运了吗？别搞笑了，在库尔奇的概念里，资本家永远是贪婪的。

“所以，我们应该在八小时工作制的基础上，争取六小时工作制？”

彼得洛维奇一脸崩溃，他感觉库尔奇已经步入魔道，这哪还是争取权利啊，分明就是自掘坟墓。

南部非洲企业现在面临的竞争压力也是越来越大。

南部非洲刚独立的时候，竞争压力主要来自英国本土企业。

后来这一情况得到改善，竞争开始扩散到整个欧洲大陆。