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第108章 战时体制（第2页）

李靖巡视了一些天之后，为了更好的管理全乡，还因地制宜地推出了量化管理制度。

而这个制度，他还结合了秦朝的军功爵位制。

打仗立功的话，自然能享受到很好的待遇。

种田、养殖、做工、训练等表现优秀的，待遇也能提升。

能者上庸者下！

李靖为防止成绩优异者发飘，同时鼓励后进者努力，还推出了一系列上下浮动的条文。

效果很不错，每个人的表现都能用兢兢业业来形容。

毕竟，每个人能享受到什么待遇，全凭自己的积分说话，没有任何其它的道理可讲。

至于说情送礼，是李靖坚决制止的恶习，见到一例就严肃处理一例！

李靖不仅引领高全等富户管大伙饭，更能保护大伙的性命。

搭配上这一系列行之有效的铁血制度，桃花乡的气氛越来越积极。

真说起来，不知不觉间，桃花乡已经进入了战时体制！

李靖除了经常举行军事演习外，还根据所有人的年龄和身体素质等情况，除了规定三百人为脱产乡勇外，还把八百青壮年运作成了预备役乡勇。

全民皆兵！

即使是那些妇孺老弱，李靖也每人配发了刀枪棍棒，尤其是手弩。

当然，武器装备的生产这一块，全都压在了工科科长左翔的肩膀上。

士为知己者死！

左翔原来就是县城工房的一个小兵，处处受到排挤，整天任劳任怨，还落不了好。

但，他应邀来到原来的桃花村，现在的桃花乡之后，却一直受到李靖的重用，待遇还很好。

因而，他虽然五十多岁了，但却轻松娶了一房长得还算漂亮的媳妇。

左翔本就兢兢业业，成家之后，更是像打了鸡血一般。

即使李靖经常勒令左翔要注意休息，但左翔还是每天都加班加点干活。

领导都这么努力了，左翔下面的工人自然都要好好的表现。

其实，他们这些人拼命干活，好处确实挺多的，并不是义务劳动。

计件制！

加班生产出合格的产品，都对应着老百姓最喜欢的粮食！

表现优秀者，甚至还能拿到铜钱，甚至是银子。

他们拿到这些钱财后，可以贴补家用，也可以找李靖低价买粮。

好处这么多，傻子才不加班？

实际上，左翔不仅分管生产武器装备，还分管各个防御工事的建设等。

李靖见左翔表现这么优秀，自然乐得做个甩手掌柜。

确切地来说，李靖在各个族长、保长、左翔等人的大力协助下，有了更多的时间练兵备战。

形势越来越紧张，李靖为了实现心中宏愿，甚至以压制乡勇们的极限，从而激发潜力的路子训练他们！

同时，李靖还不忘经常巡视各村的防御情况。

让李靖喜闻乐见的是，在一系列战时体制的约束下，几乎所有人都很警惕，都做好了随时应战的准备！